Hier findest Du eine Übersicht zu unserem Leitbild der atmen+ Weiterbildung.

1. Qualität und Transparenz

Unser Weiterbildungsangebot orientiert sich an klar definierten Lernzielen, an den Bedürfnissen der Teilnehmenden sowie an den Anforderungen des Bildungsurlaubs. Die Qualität unserer Angebote sichern wir durch sorgfältige Planung, den Einsatz qualifizierter freiberuflicher Dozent*innen sowie durch regelmäßige Rückmeldungen der Teilnehmenden. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Angebote erfolgt auf Grundlage von Feedback, interner Reflexion und der Auswertung praktischer Erfahrungen. Erkenntnisse aus diesen Prozessen fließen in die Anpassung von Inhalten, Methoden und organisatorischen Abläufen ein. Transparenz ist für uns ein zentrales Qualitätsmerkmal. Inhalte, Ziele, Umfang und organisatorische Rahmenbedingungen unserer Weiterbildungsangebote werden klar und verständlich kommuniziert. 

2. Kundenorientierung und Vertrauen

Wir legen großen Wert auf eine kundenorientierte, vertrauensvolle und verlässliche Beziehung zu Interessent*innen und Teilnehmenden. Anfragen werden zeitnah und transparent beantwortet. Inhalte, Ziele und organisatorische Rahmenbedingungen werden klar kommuniziert. Zusagen und Absprachen werden eingehalten; notwendige Änderungen werden frühzeitig und nachvollziehbar vermittelt. Rückmeldungen und Anliegen der Teilnehmenden nehmen wir ernst und berücksichtigen sie in der Weiterentwicklung unserer Angebote. 

3. Kontinuierliche Evaluation und Weiterentwicklung

Wir evaluieren kontinuierlich die Qualität unserer Weiterbildungsangebote durch Feedback der Teilnehmenden und interne Reflexion. Erkenntnisse aus dieser Evaluation fließen in die Weiterentwicklung der Inhalte, Methoden und organisatorischen Abläufe ein. Gleichzeitig überprüfen wir regelmäßig unsere internen Qualitätssicherungsverfahren und passen sie an, um Effizienz, Transparenz und Verlässlichkeit sicherzustellen. 

4. Verantwortung und Organisation

Die administrativen und qualitätssichernden Aufgaben liegen bei einer Gesellschafterin, Maria Faust, mit klar definierter Zuständigkeit. Die kontinuierliche Qualitätssicherung ist dadurch unabhängig von einzelnen Maßnahmen gewährleistet. Vertretungsregelungen stellen sicher, dass alle Aufgaben auch bei Abwesenheit verantwortungsvoll wahrgenommen werden.

5. Dein Feedback ist uns wichtig!

Bei uns darf alles gesagt werden – Lob, Kritik, Fragen, Zweifel oder Wünsche. Wir verstehen Rückmeldungen als etwas Wertvolles, das uns hilft, die Ausbildung noch stimmiger und lebendiger zu gestalten.

Wenn dich also etwas beschäftigt – ob größer oder kleiner – sprich uns gerne an. Wir möchten, dass du dich während der gesamten Ausbildung wohlfühlst, dich gehört fühlst und dich gut begleitet weißt.

6. Wie du Rückmeldung geben kannst:

Es gibt verschiedene Wege, wie du uns dein Feedback oder auch eine Beschwerde mitteilen kannst. Wähle einfach den, der für dich am angenehmsten ist:

• Sprich uns persönlich an: Du kannst dich jederzeit an deine Trainer*innen oder direkt an die Institutsleitung wenden. Wir nehmen uns Zeit für dein Anliegen und suchen gemeinsam eine gute Lösung.
• Schreib es in deinen Reflexionsbogen: Nach jedem Modul hast du die Möglichkeit, im Reflexionsbogen offen zu sagen, was dir gefallen hat – aber auch, was dich irritiert, gestört oder gefehlt hat. Wir lesen und berücksichtigen diese Rückmeldungen regelmäßig.
• Teilnehmer*innenfragebogen am Jahresende: Gegen Ende des Jahres bekommst du unseren Feedbackbogen, in dem du uns ganz in Ruhe sagen kannst, wie zufrieden du insgesamt bist und wo du Veränderungsbedarf siehst. Deine Antworten helfen uns, das nächste Jahr noch besser zu gestalten.
• Anonymer Postkasten: Wenn du lieber anonym bleiben möchtest, kannst du jederzeit eine Notiz in unseren Feedback-Postkasten einwerfen. Wir schauen regelmäßig hinein und nehmen alle Hinweise ernst – auch wenn sie ohne Namen sind.

7. Was uns dabei wichtig ist:

• Alles, was du mitteilst, wird vertraulich behandelt.
• Wir nehmen jede Rückmeldung ernst, egal ob sie persönlich, schriftlich oder anonym eingeht.
• Wir verstehen Kritik nicht als Störung, sondern als eine Chance, uns weiterzuentwickeln.
• Und natürlich bekommst du – wenn du magst – eine Rückmeldung, wie wir mit deinem Anliegen umgehen oder was sich daraus verändert hat.

8. Wenn du uns direkt erreichen möchtest:

• Du kannst dich jederzeit an die Institutsleitung wenden:
• per Email: [email protected]
• per Telefon: +49 177 34 33 520 - bitte auf Band sprechen, per whatsapp oder SIGNAL ist auch möglich
• Oder einfach kurz im Unterricht Bescheid sagen – wir finden gemeinsam einen passenden Moment für dein Anliegen.

Danke, dass du offen und ehrlich mit uns bist. So gestalten wir gemeinsam eine Ausbildung, die wächst, sich bewegt – und in der sich jeder sicher und gesehen fühlen darf.